掲載開始日：2021/12/06
神奈川県茅ヶ崎市の認可保育園
認可保育園
社会福祉法人檸檬会
正社員
- 所在地
- 神奈川県茅ヶ崎市円蔵1-19-50
- 給与
- 220,000 ～ 円
- 職種
- 保育士
- アクセス
- JR東海道線「茅ヶ崎駅」からバス6分、「ニュータウン入口」下車徒歩3分 JR相模線「北茅ヶ崎駅」から徒歩12分 ■レイモンド湘南保育園は「茅ヶ崎駅」からバス6分、「ニュータウン入口」下車徒歩3分の場所にある開園8年目の保育園です。園の近くには乳児にふさわしい公園・幼児の運動遊びにふさわしい公園たくさんあります。園舎の長い廊下は特徴的。海をテーマにしたクラス名を針金アートで飾ってあります。
募集要項
- 施設形態
- 認可保育園
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 施設名
- レイモンド湘南保育園
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市円蔵1-19-50
- 最寄り駅
- 茅ヶ崎駅/ニュータウン入口/北茅ヶ崎駅/茅ヶ崎駅/ニュータウン入口
- アクセス
- JR東海道線「茅ヶ崎駅」からバス6分、「ニュータウン入口」下車徒歩3分 JR相模線「北茅ヶ崎駅」から徒歩12分 ■レイモンド湘南保育園は「茅ヶ崎駅」からバス6分、「ニュータウン入口」下車徒歩3分の場所にある開園8年目の保育園です。園の近くには乳児にふさわしい公園・幼児の運動遊びにふさわしい公園たくさんあります。園舎の長い廊下は特徴的。海をテーマにしたクラス名を針金アートで飾ってあります。
- 就業時間
- 7:00～19:00の間で8時間シフト制 ■残業月平均2.8時間！（法人実績） 書類をデジタル化し、各園に事務員が出向し業務をサポート。ほかにも会議を午睡時間や土曜保育時に行なうなど、残業時間の軽減に努めています。また、情報保護のためにも持ち帰り業務はなし！園での保育に専念できる環境づくりを行なっています。
- 休日・休暇
- ■年間休日数116日 月9～10日休み（シフト制） 特別休暇（慶弔・家族等） 特別有給休暇（入社時5日付与※取得条件あり） 介護休暇・育休・産休（取得実績あり） 有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与） ■有給休暇の平均取得日数11.7日！（法人実績） 5日以上の連休取得もOK！プライベートが充実することで仕事にもいい影響を及ぼすと考えているため、有休取得を奨励しています。 ■産休・育休の取得者数18名（法人実績） ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。復帰後は時短勤務できるなど働き方の相談もしやすく、長く活躍できる環境を整えています。
- 給与
- 月給220,000円～ ■別途支給手当 時間外手当100%支給 休日出勤手当 処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） 通勤手当（上限25,000円） 介護支援手当 昇給年1回 賞与年2回（約3カ月分/年） ■モデル年収 経験8年・保育士 年収380万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上※規定あり） 時短勤務相談可 「Relo Club」加入（各種優待割引券など特典多数あり） 有名テーマパークリゾート優待 書籍購入補助制度 慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援金制度 住宅借上支援制度 職場復帰支援金制度（就業一時金の支給） 各種研修制度（国内・海外） メンター制度 社内SNS 表彰制度 マネージャーチャレンジ制度 ---------------------------------- 「働く」を支援する制度が豊富 ---------------------------------- ■資格取得支援制度 業務に関連する資格取得を費用面で支援します。（幼児体育指導者、発達障害コミュニケーション指導者、おもちゃコーディネーターなど） ■宿舎借り上げ支援制度 希望する物件を法人が借り上げ、家賃の最大8.2万円までを補助します。物件探しから入居後のトラブルまでフォローします。対象職員の4人に1人が利用しています。※対象条件あり ■職場復帰支援金制度 過去に保育士として働いていた方が、檸檬会の保育現場で復帰された場合に就業支援金を支給します。※条件あり ■入職お祝い金制度 檸檬会に入職された方へお祝い金を支給します。※条件あり --------------------------------------------- スキルアップ・キャリアアップ制度も充実 --------------------------------------------- ■研修制度 新卒者研修・2年目研修・中堅職員研修・管理職研修・男性保育者研修・本部研修など ■海外研修制度（年1回／立候補制） アメリカ・シアトルの幼児教育施設の視察研修 ■メンター制度 直属ではない先輩職員が、新入職員の業務についてやメンタル面の相談にのり、不安の解消やフォローする制度 ■社内SNS 檸檬会の全国にある56の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるSNS。グッドプラクティス（いい保育）や仕事の情報を共有し、施設を超えたつながりが活性化します。 ■表彰制度 年1回 特に優れた職員や施設を表彰する制度があります。努力し、まわりに良い影響を及ぼした職員をきちんと評価する環境が整っています。 ■マネージャーチャレンジ制度 将来、マネージャーになりたい人が、園長や主任に必要とされるマネージメント能力を身につけるための研修制度です。 ■ジョブチェンジも可能 将来的には「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも相談可能です。※現在も保育士の資格者が人事で活躍中
レイモンド湘南保育園について
- 定員
- 60名
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